¿Cual es la estructura básica del Sistema de Riesgos Laborales?

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¿Cual es la estructura básica del Sistema de Riesgos Laborales?

 Entidades administrativas:

  • Instituto de seguridad social
  • Administradoras    de    Riesgos Laborales    (entidades aseguradoras de vida)
Dirección técnica:



  • Vigilancia    y    control    de    los    mayores    riesgos    del    país    por    parte    de    la    IPS  
  • Fondo     de     riegos     laborales:cuenta adscrita al Ministerio de Trabajo sin personería jurídica que se encarga de desarrollar programas de prevención y planes de promoción

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La desprotección Laboral La desprotección tiene que ver con poner en riesgo la integridad y la seguridad del trabajador mediante órdenes    o asignación de funciones, sin el cumplimiento de los requisitos mínimos deprotección y seguridad para el trabajador. Esta conducta se presenta de forma más común de lo pensado y se encuentra ligada directamente con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo    SG-­‐SST y la saludocupacional, pues el desconocimiento o la falta de aplicación de las normas relativas a dichos conceptos, conllevan la desprotección del trabajador.  Ejemplo de ello es ordenarle a untrabajador sin ninguna  experiencia, ni capacitación, ni elementos de protección    adecuados, que desarrolle una actividad en alturas. Referencias Lineros. R. R (2019) Riesgos Laborales. Politecnico Grancolombiano. Colombia. recuperado de  https://poli.instructure.com/courses/8300/files/2540425?module_item_id=460898
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