Desarrollo Sindical (Manos Unidas Siempre)

Elite Consultores de Seguros. (2011). ¿Cuales son los objetivos del sistema de riesgos laborales?. Pagina web. Recuperado de http://elitedeseguros.com/%C2%BFcu%C3%A1les-son-los-objetivos-del-sistema-general-de-riesgos-laborales  Según el Decreto 1295 de 1994, en su artículo segundo dice que los objetivos de este sistema son: 1.  Instituir actividades que generen la promoción y prevención con el fin de que sean mejoradas las condiciones de trabajo y salud (a nivel individual o colectivo) de los empleados y que sean causadas por riesgos derivados de la labor, como:  físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.   2.  Tener fijadas todas las prestaciones económicas de los trabajadores en salud y por incapacidad temporal en caso de que ocurran accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales. 3.  Pagar a aquellos afiliados que tengan incapacidad permanente parcial o invalidez a causa de acciden...

Recuerda:   Un Sindicato no puede tener afiliados menores a 14 años  (ARTICULO 383. C.S.T. EDAD MINIMA) No incluyas muchos extranjeros en tu agremiación porque la ley dice:    " No puede funcionar sindicato alguno cuyo personal no esté compuesto, por lo menos en sus dos terceras (2/3) partes, por ciudadanos colombianos.   (ARTICULO 384. C.S.T.) Te aconsejamos no ponerlos en cargos directivos porque "Cualquiera que sea la forma de dirección del sindicato, ningún extranjero es elegible para los cargos directivos" (ARTICULO 384. C.S.T.) El sindicato debe constituirse con un mínimo de 25 trabajadores La asamblea general debe reunirse por lo menos cada 6 meses, adicional, el quórum deliberatorio y decisorio de la asamblea es la mitad más uno de los afiliados.