Obligaciones del empleador, trabajador y de la ARL
Obligaciones del empleador
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ARLSURA. (2019). Novedades de ingreso y retiro de trabajadores. Colombia. Recuperado de https://arlsura.com/index.php/176-gestion-administrativa/gestion-administrativa/1425-afiliacion-y-desafiliacion-de-trabajadores-sp-10698 |
- Realizar la afiliación
- Realizar el pago de las cotizaciones,
- Ejecutar el programa de salud en el trabajo
- Ejecutar el reporte de los accidentes de trabajo y los diagnósticos, si no lo hace se imponen multas sucesivas
- Registrar el comité paritario de salud ocupacional
- Desarrollar actividades de promoción
- Procurar el cuidado de la salud de sus trabajadores
- Si el empleador no realiza la afiliación o no realiza el pago de las filiaciones es el encargado de pagar todos los perjuicios causados por el accidente o la enfermedad al trabajador.
Nota:
Dentro de las obligaciones administrativas del empleador está la de afiliar a sus trabajadores oportunamente al Sistema General de Riesgos Profesionales. Este proceso debe realizarse cada vez que se presente el ingreso de trabajadores en la empresa. El Decreto 1295 de 1994, en su artículo 4° habla de la cobertura del Sistema General de Riesgos Profesionales: “La cobertura del Sistema se inicia desde el día calendario siguiente al de la afiliación”.
Obligaciones del trabajador
- Cuidar y proteger su propia salud
- Cumplir los reglamentos de salud ocupacional
- Suministrar información sobre su estado de salud
- Realizar el pago de las cotizaciones si es independiente o contratista
Obligaciones de la Administradora de Riesgos Laborales:
- Realizar las respectivas afiliaciones
- Registrar los riesgos, enfermedades etc.
- Garantizar el pago de las prestaciones
Referencias
Linares. O. R. (2019). Riesgos Laborales. Derecho Laboral Colectivo Y talento Humano. Colombia. Recuperado de https://poli.instructure.com/courses/8300/files/2540412?module_item_id=460895
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